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关于做好2017年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知

日期: 2019-11-15 14:54 浏览次数 : 167

各位老师:

各学院:

您好!人事处《关于做好2017年度151人才第三层次培养人员选拔工作的通知》见链接。?id=2805

根据《浙江省151人才工程实施意见》和浙联办〔2017〕1号文件精神,现就做好2017年度省151人才工程第三层次培养人员选拔推荐工作的有关事项通知如下:

请要申报的老师于5月23日前将材料交至张英萍老师处。非常感谢!

一、申报人选条件

人文院办

具备较强的创新能力和团队协作精神,能密切关注本学科专业及科技攻关前沿发展动态,学术和技术水平得到省内外同行认可,具有发展潜力,经培养有望进入第一、二层次培养人员行列。

2017年5月15日

作为主要成员承担过地市级以上重点项目、基金,获得过地市级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项;或作为主要成员参与重大产业技术创新、产品研发、技术攻关、推动成果产业化,取得良好经济和社会效益。

已列入各地市、省级各部门或中央部属单位人才培养计划,年龄在40周岁以下,一般应具有高级专业技术职务。

对于推荐申报人选,各学院必须明确人选培养目标、制定具体培养计划。培养目标应为各学科骨干人才,成为省级学术技术带头人后备人选;培养计划要因人制定,举措要具体化,要为申报人选配备培养导师。培养目标的合理性、培养举措的可行性将作为选拔评价指标,目标完成与举措落实情况将作为培养期满考核的重要依据。

二、选拔规模及重点

本轮计划全省共选拔400名第三层次培养人员,5所重点建设高校推荐指标合计50名,选拔推荐重点:

信息、环保、健康、旅游、时尚、金融、高端装备制造业和文化产业等我省八大万亿产业领域从事项目研发、技术创新的优秀青年人才;

围绕省政府战略部署、重大专项工作、重大平台建设,选拔推荐业绩突出的创新创业人才,优先推荐污水防治、标准化工作等方面的专业人才;

优先推荐在我省实施重大战略和产业发展中从事产学研合作项目的青年教师和科研人员。

三、推荐选拔程序